Опыт работы: 6 лет. Опыт работы в должности специалиста c&b / руководителя функционального направления hr от 3 лет в крупной компании; понимание методологии грейдирования и обзоров заработных плат; ...
Наличие опыта релевантного функциональным требованиям. Опыт повышения операционной эффективности бизнес-процессов (в компаниях финансового сектора как преимущество) Системное мышление, развитое ...
