Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 1 года. В связи с расширение отдела мы приглашаем в свою команду специалиста по подбору персонала Обязанности: Массовый подбор; Работа с job-сайтами. Самостоятельный поиск кандидатов; ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организационное управление и работа с персоналом Обеспечение комплектности действующих и открывающихся объектов Разработка мероприятий по привлечению персонала и ...
Обязанности: Поиск кандидатов на линейные позиции (массовый подбор персонала); Работа в входящими/исходящими звонками, проведение телефонных интервью с соискателями, консультирование их по открытым ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт ведения проектов (не менее 2-3 лет) проактивное отношение к задачам, готовность инициировать изменения знание методологий проектного управления
Опыт работы: без опыта. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь; - уверенный пользователь ПК; - опыт работы в аутсорсинговых компаниях будет Вашим преимуществом
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (желательно профильное); Релевантный опыт от 1 года; Готовность работать в режиме многозадачности; Мы ищем сотрудника готового развиваться и повышать ...
Опыт работы: без опыта. Возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы (с обучением); Успешный и своевременный опыт закрытия вакансий; Готовность работать в режиме многозадачности; ПК ( MS Office ...
Опыт работы: без опыта. Опытный пользователь ПК; - Грамотная русская речь, активность, дисциплинированность, общительность; - Желание развиваться в массовом подборе персонала. - Опыт работы от 1 года ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование (желательно профильное); Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница); Хорошее знание трудового законодательства, отличное ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. 1. Опыт работы в массовом подборе - обязательно. 2. Умение вести одновременно несколько вакансий 3. Стрессоустойчивость, активность, 4. Опыт работы в ведении документов. 5.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы hr-менеджером от 2 года; Опыт работы со специалистами разных уровней; Успешный опыт закрытия массовых, а также сложных немассовых позиций; Инициативность и ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание английского языка; Опыт работы в ресторанах на руководящих должностях; Высокий уровень коммуникативных навыков; Способность работать в режиме многозадачности;
Опыт работы: без опыта. Опыт работы в HR не обязателен, нас интересует адекватность и обучаемость кандидата на данную позицию. То есть главное - личные качества, остальному научим в процессе работы.
