Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы от 2-х лет на позициях Hr-менеджера, менеджера по подбору персонала, HrD; Умение определять и составлять список личностных и профессиональных компетенций в ...
Опыт работы: от 1 года. Вам предстоит: - Запускать объект, осуществлять осмотр объекта, где будут осуществляться работы; - Осуществлять поиск общежитий для линейного персонала, организовывать ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Прием входящих звонков (консультирование по вакансиям); Совершение исходящих звонков соискателям; Внесение в базу Goolgle docs ( входящих/исходящих звонков; ...
Опыт работы: от 1 года. Мы расширяем департамент персонала и внутри него открываем группу массового подбора персонала. Этот проект позволит нам закрывать вакансии быстрее и нанимать еще больше ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: 1. Полный цикл подбора персонала по открытым вакансиям (Москва и регионы): Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам открытых вакансий; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; опыт работы в подборе персонала от 3-х лет; опыт закрытия позиций ТОП-уровня является обязательным; знание современных инструментов оценки кандидатов; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование: не ниже среднего. Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Высокий уровень самоорганизации и ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование (экономическое, психология, менеджмент, подбор персонала и тд). Опыт работы в направлении Адаптация новых сотрудников от 4 лет. Грамотная устная и ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы ресечером / рекрутером в ИТ от 1 года. Знание и умение использовать различные источники подбора. Желание профессионально развиваться в сфере HR и разбираться в ...
Опыт работы: от 1 года. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в крупной развивающейся компании с известным брендом в блоке кадрового администрирования. Возможность роста до специалиста. Наставничество старшего ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года Желательно образование психолога/социолога Опыт работы с разноплановыми вакансиями Опыт работы с HR-площадкам
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Поиск и подбор персонала по заявкам; Составление и размещение вакансий; Проведение интервью с кандидатами (специалисты/руководители); Оценка деловых и ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы по подбору от 2-3-х лет Исполнительность
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Вам нравится и хочется в подбор Вы успешно находите сотрудников, когда "таких людей не существует" Желателен опыт в подборе персонала от 1,5 лет (обсуждаемо) Системность, ...