Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы от 2-х лет на позициях Hr-менеджера, менеджера по подбору персонала, HrD; Умение определять и составлять список личностных и профессиональных компетенций в ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
