Опыт работы: без опыта. Активность и магия общения Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и умение показывать результат!
Опыт работы: без опыта. Высшее образование; Знание основ кадрового документооборота; Технологии и методы поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
Опыт работы: от 1 года. Наша Компания с 2002 года представляет на Российском рынке аутсорсинговые услуги. У нас стабильная компания, молодой, дружный коллектив. Мы ставим цели и добиваемся ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы тренером от 5 лет; Высшее образование (психологическое или педагогическое); Дополнительное образование по специализированным программам подготовки ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Опыт в сфере управления персоналом от 1,5 лет в компаниях со штатом от 50 человек; Опыт выстраивания HR процессов - как преимущество.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Группа оконных компаний Баринофф объявляет конкурсный набор на позицию "Специалист отдела кадров/Менеджер по персоналу". - Ведение КДП в программе 1С (прием, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в должности внутренних коммуникаций от 3 лет; опыт организации мероприятий для аудитории от 50 человек. грамотный русский язык; коммуникабельность, гибкость и ...
Опыт работы: от 6 лет. Высшее экономическое образование; Аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных организациях (численность от 1000 чел.); Уверенное знание трудового законодательства, знание ...
Опыт работы: без опыта. Возможность оформить медицинскую книжку; Опыт работы в ресторанной сфере будет являться преимуществом; Опытный пользователь ПК: MS Office, R-keeper/IIKO; Умение работать в ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Релевантный опыт работы в компаниях с численностью не менее 200 человек Знание основных методик привлечения и оценки кандидатов Знание методов и инструментов рекрутмента ...
Опыт работы: от 1 года. Вакансия компании Гуру Клин Успешно работаем на рынке в аутсорсинге. Обязанности: Требуется менеджер по персоналу, в подчинении 20-25 сотрудников линейного персонала. Подбор и ...
Опыт работы: от 3 лет. Любишь людей! - Активный Менеджер по подбору, ориентированный в своей работе прежде всего на результат! - Любишь свою работу и в массовом подборе уже более 3 лет! - Отличаешься ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (менеджмент, экономика, управление проектами) Опыт работы в компании с развитыми практиками вознаграждения и мотивационных схем или крупной ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы рекрутером в массовом подборе, либо менеджером объекта в клининговой компании желателен; Знание и активное использование источников привлечения линейного ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Неоконченное/оконченное высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала; Активность, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации, грамотная речь; Наличие ...
Опыт работы: от 1 года. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: оформление приемов, увольнений, переводов, больничных в 1С табельный учет рабочего времени сотрудников формирование графиков отпусков отслеживание ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; Опытный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint); Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала от 3-х лет в крупной компании или кадровом ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы от 1-3 лет Высокая работоспособность Ответственность Грамотная речь
Опыт работы: от 1 года. Мы - Компания Регион, в связи с развитием компании, ищем себе в команду "Менеджера по подбору персонала". - Основная задача - поиск и привлечение кандидатов рабочих ...
