Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы менеджером по персоналу / HR / рекрутером от 2 лет. ПК - уверенный пользователь (MS Office,1С ЗиК). Практические знания трудового законодательства, охраны ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Подбор вахтового персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Опыт хэдхантинга (headhanting) в том числе менеджеров по продажам, редких специалистов в сельскохозяйственной отрасли Успешный опыт работы в ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование (специализация управление персоналом) Опыт работы по администрированию внутреннего кадрового резерва в крупных производственных или ...
Опыт работы: без опыта. Уверенный пользователь ПК (MS Office); Высшее / неоконченное высшее образование; Умение работать в режиме многозадачности; Рассмотрим без профильного опыта работы.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организационное управление и работа с персоналом; Обеспечение комплектности действующих и открывающихся объектов; Разработка мероприятий по привлечению персонала ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Проведение собеседований, первичная оценка, тестирование, организация собеседований с руководством; Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (проф.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Успешно закрытые позиции от специалистов до высшего звена; Cамостоятельность, энергичность, ответственность, нацеленность на результат; Опыт работы с 10-15 вакансиями ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года -Опыт массового подбора персонала -Знание источников подбора и опыт работы с ними -Практические навыки владения ...
Опыт работы: без опыта. Ориентация на результат. Способность самостоятельной работы. Высокая обучаемость. Навыки администрирования и планирования. Желание изучить или наличие навыков организации ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта. Опыт работы в продажах от 0,5 года(желательно, телемаркетинг или подбор персонала) - Умение "грамотно" отрабатывать возражение - Активность, коммуникабельность - Отсутствие ...
Опыт работы: от 6 лет. Обязанности: Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников Осуществление полного цикла подбора производственного персонала (токаря, шлифовщики, операторы ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: - Взаимодействие с заказчиками; - Работа с активными вакансиями (линейный персонал, офисный персонал, топ-позиции); - Поиск и подбор специалистов разного уровня; ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Полный цикл ведения вакансий розничных магазинов Леонардо и Иголочка; Проведение собеседований, выявление профессиональных качеств соискателя; Сбор рекомендаций; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Выполняемые функции: - обзвон активной базы персонала, - прием входящих звонков от персонала, разъяснение персоналу условий работы; - работа с базой данных - проведение собеседований - контроль ...
Опыт работы: от 1 года. Офис недвижимости "МИЭЛЬ" "На Войковской" приглашает на работу менеджера по персоналу (HR). Перед нами стоит задача найти HR - менеджера, который умеет быстро и качественно ...
