Опыт работы: от 3 до 6 лет. Наличие законченного высшего образования. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт разработки мотивационных схем. Понимание смежных HR-участков (КДП, подбор, оценка).
Опыт работы: без опыта. Отличное знание MS Office Готовность к активной работе и многозадачности Развитые коммуникативные навыки Быстрая обучаемость
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы в должности кадрового делопроизводителя от 3-х лет; Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Внимательность, ответственность и ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет (аутсорсинговые компании, продажи, кадровые агентства и пр.) на должности менеджера; Успешный опыт закрытия вакансий ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. - Высшее или средне-специальное образование - Опыт работы в компаниях со штатом 100 + человек. Опыт работы в сфере ...
Опыт работы: любой. Активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат - Стрессоустойчивость - Любовь к общению по телефону
Опыт работы: от 1 года. Ищем дистанционного Рекрутера на подбор топ менеджента (основной блок - руководители в продажах). Рассматриваем кандидатов как с опытом работы в рекрутинге от 1 года, но с ...
Опыт работы: от 6 лет. Обязанности: Небольшая (25 человек) растущая компания проектировщиков и архитекторов средний возраст 30 лет, увеличивает штат ежегодно в два раза Проектирование, Архитектура 1.
Опыт работы: без опыта. Активная жизненная позиция, обучаемость Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость, настойчивость грамотная речь Готовность осваивать ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Аналогичный опыт работы от 2 лет - обязательное требование; отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства; опытный пользователь ПК ( Word, Excel,1С); ответственность, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование опыт работы от 2 лет на аналогичной должности профессиональное знание нормативной базы, связанной с безопасностью дорожного движения, знание НПА БДД ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт в продажах, call центрах, forex; Навыки самостоятельной разработки обучающих программ; Готовность влиять на уровень выполнения показателей KPI сотрудников; Знания ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Проведение оценки корпоративных компетенций работников и кандидатов в соответствии с моделью (ассесмент-центр, тестирование, интервью по компетенциям); Проведение ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Коммуникация с руководителями смежных подразделений по вопросам бизнес-процессов и написание бизнес-процессов; Разработка и внедрение положений, инструкций и ...
