Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 года. Задачи: отслеживание наличия персонала на объектах в полном объёме, согласно заявке ревизия условий работы линейного персонала на объектах посещение объектов согласно графика, ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание технологии рекрутинга, применяемых методик оценки кандидатов на входе. Обязателен опыт автоматизации: написания ТЗ, взаимодействия с разработчиками или ...
Опыт работы: от 1 года. Требуется " Менеджер по работе с персоналом на объектах". Должностные обязанности: - Ведение проекта по предоставлению персонала Клиентам компании; - Координация выходов, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование Опыт работы в строительных компаниях (будьте готовы ответить на некоторые вопросы, касающиеся строительной специфики. Например, кто такой ГИП, чем ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Отличное знание трудового законодательства и применение его на практике; Опыт ведения КДП в полном объеме от 3-х лет; Знание 1С: 8.3 ЗУП, MS Office (Word, Excel, PPoint) ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы 1 год и более; - знание трудового законодательства; - готовность к развитию; - коммуникабельность, ответственность, самоорганизованность.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Минимум 1 год работы в розничной торговле в роли старшего кассира, администратора-кассира, кассира-контроллера; Знание кассовой дисциплины; Знание основ бухгалтерского ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от года.
Опыт работы: любой. Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании; Упорство в ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-лет Доп. требования: Позитивное мышление, позитивный настрой. Хорошая дикция. Коммуникабельность, организаторские способности, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Опыт работы от 5 лет; Понимание всех HR процессов; Опыт разработки регламентирующих документов. Личные качества: Инициативность, желание развиваться во ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Законченное высшее образование Опыт работы от 3-х лет в розничной торговле и проактивная жизненная позиция Знание нормативных законов и актов, касающихся розничной ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт подбора персонала в IT-компании, консалтинг, производственные предприятия от 3 лет; Понимание принципов взаимодействия специалистов и подразделений на проектах по ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее психологическое образование или в области управления персоналом Опыт работы по подбору персонала и кадрового делопроизводства ОБЯЗАТЕЛЕН! Знания методов оценки ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности - от 3-х лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ и опыт ведения КДП в полном объёме. Опыт разработки ЛНА.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание рынка услуг сотовой связи, сотовых телефонов; Опыт управления продажами от 1 года, желательно на уровне нескольких магазинов (розничные сети) или операторской ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Отличное знание и применение на практике ТК РФ; Опыт прохождения проверок; Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации; Внимательность и ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование высшее, опыт работы в службе персонала/отделе кадров от 2 лет, знание методов подбора и отбора персонала, подбор персонала по направлению строительство от ...
