Опыт работы: от 1 до 3 лет. Кого мы ищем? Коммуникабельного открытого, любящего свою работу. Внимательного и ответственного. Имеющего опыт взаимодействия с людьми и желающего развиваться в сфере HR.
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование Опыт работы от 1 года Знание технологий поиска, отбора и оценки персонала Отличные коммуникативные навыки Проактивный подход, инициативность, желание ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Скрининг резюме Размещение на досках и сайтах по поиску работы Отвечать на звонки соискателей и звонить самостоятельно Организовать массовый поток соискателей на ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Подбирать и адаптировать менеджеров для агрегатора онлайн курсов; Подбирать руководителей отдела продаж Подбирать другой линейный персонал; А кроме этого: Быть честным и ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов (граждане России и СНГ (Кыргызстан) Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда.
Менеджер по подбору персонала СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ! Гарантируем высокую оплату за каждого кандидата Требования: Желание много работать и зарабатывать Умение правильно донести информацию о вакансии до ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в данном направлении.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: подбор персонала Требования: образование высшее, опыт работы в службе персонала/отделе кадров от 2 лет, знание методов подбора и отбора персонала, подбор персонала ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Аналогичный опыт работы в Аутсорсинге или массовом подборе персонала от 3х лет Наличие собственных баз фрилансеров, кандидатов, как преимущество Умение находить персонал, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы на занимаемой позиции не менее 3-х лет; Знание специфики работы розницы и розничного персонала; Навыки самостоятельной разработки тренингов, обучающих ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в массовом подборе персонала; Развитые коммуникативные навыки; Умение работать в режиме многозадачности будет плюсом; Ответственность; Гибкость в работе.
Опыт работы: любой. Ответственность; Целеустремленность; Доброжелательность; Исполнительность.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; уверенный пользователь ПК; обучение в школе бизнес-тренеров (преимущество); навык проведения очного и дистанционного обучения, умение работать с ...
Опыт работы: от 1 года. Компания "proCLEVER" в связи с расширением, приглашает специалиста на должность рекрутер-фрилансер по подбору вахтового персонала. Должностные обязанности: Самостоятельный ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
