Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работ на должности Рекрутера, HR; Опыт в массовом подборе; Четкая дикция и грамотная речь; Умение работать с работными сайтами и с другими источниками по поиску ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование: Среднее специальное Опыт работы: от 1 года Требования: - Знание кадровое делопроизводство в полном объеме, - Ведение базы данный в 1С "Зарплата и Кадры", - ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ - на данный момент наш поиск сфокусирован на человеке с небольшим опытом, но с "горящими глазами", поэтому набор перечисленных ниже функций/навыков ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Релевантный опыт работы от 1 года; Владение различными методиками привлечения персонала; Опыт работы с несколькими вакансиями разной направленности одновременно; Опыт ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года Мотивация на достижение результата
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование не имеет значение Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности Знание ТК РФ Знание кадрового делопроизводства Опыт разработки нормативной документации ...
Опыт работы: без опыта. Пунктуальность; Воспитанность - соблюдение субординации; Ответственность - нет слова невозможно, главное - найти решение задачи, а не искать причины неудач; Работа личным ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в области массового подбора персонала; Опытный пользователь ПК (знание Word, Excel) Личные качества: инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Аналогичный опыт в подборе от 2 лет; Готовность работать в интенсивном режиме; Ориентация на результат; Высокий уровень самоорганизации, ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование Релевантный опыт работы от 3-х лет в финансовой сфере Знание инструментов оценки кандидатов и источников их привлечения Опыт ведения вакансий 15+ ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Грамотная речь, ответственность, исполнительность Умение общаться с людьми Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом Наличие своей базы кандидатов будет ...
Опыт работы: от 1 года. МЕНЕДЖЕР МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА массовый подбор линейного персонала на рабочие специальности и вывод его на объекты самостоятельный поиск линейного персонала на сайтах ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: - поиск и подбор персонала (массовый, ВАХТА) - составление профиля вакансии и размещение на интернет ресурсах и СМИ - работа с входящими и исходящими звонками - ...
Опыт работы: от 1 года. В крупную строительную компанию приглашаем на работу менеджера по персоналу на массовый подбор. -График 5/2 (9-00 до 18-00); - Оформление по ТК РФ; -Опыт с холодным поиском ...
Опыт работы: от 1 года. В управляющую недвижимостью компаниию мы ищем менеджера по подбору персонала. Обязанности: Закрытие вакансий различного уровня ( штат 300 человек, в работе 10-15 вакансий); ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт управления линейным персоналом в прямом подчинении не менее 10 человек; Уверенные коммуникативные навыки, способность к урегулированию конфликтов; Опыт работы в сфере ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Подбор персонала на линейные позиции (размещение вакансий, приглашение кандидатов, проведение интервью) Работа по заявкам от начальника цеха (современное ...
