Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организация и контроль работы на объектах; Управление персоналом; Обучение персонала; Заказ ТМЦ; Ведение ежедневной и ежемесячной отчетности (табеля рабочего ...
Опыт работы: от 1 года. Ищем молодого активного специалиста в наш дружный коллектив Обязанности: Поиск и подбор персонала (массовый подбор); Создание и обработка входящего потока звонков и ...
Опыт работы: без опыта. Стремление к постоянному развитию Активная жизненная позиция. Амбициозность. Нацеленность на результат. Стрессоустойчивость.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы от 1 года в аутсорсинге на позиции менеджера проекта Отличное знание ПК и Excel Опыт работы в ритейле будет преимуществом Знание 1с приветствуется Опыт работы ...
Опыт работы: без опыта. Высшее образование топовых институтов/университетов; Желание получать новые знания и применять их в работе; Разделение ценностей команды Готовность к работе на результат 24/7; ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организация и контроль работы на объектах; Управление персоналом; Обучение персонала; Заказ ТМЦ; Ведение ежедневной и ежемесячной отчетности (табеля рабочего ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-ух лет. Продвинутый пользователь 1С ЗУП, Excel: умение формировать и настраивать пользовательские отчёты в 1С ЗУП; Умение работать ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение ...
В ремонтно-строительную компанию требуется Менеджер по подбору персонала. Ваши функции: Массовый поиск и подбор мастеров по ремонту техники Работа со всеми работными сайтами и площадками Проведение ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Весь цикл подбора (телефонные, личные интервью); Участие в адаптации для новых сотрудников; Планирование найма персонала и коммуникация с нанимающими менеджерами; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 6 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт в подборе персонала от 1 года - Опыт проведения интервью и успешного закрытия вакансий - Желание расти и развиваться в НR сфере - Многозадачность, быстрая ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Опыт релевантной работы не менее 2-х лет; Навыки составления ТЗ и описаний бизнес-требований, умение их кратко и понятно изобразить в виде схемы; ...
Обязанности: Проведение первичных собеседований. Внесение в базу данных. Формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с начальниками отделов по вопросам прохождения ...
Опыт работы: от 1 года. Кого мы ищем? У Вас высшее или среднее специальное образование. У Вас есть опыт работы с данной категорией товара. У Вас отлично развиты навыки Активных продаж. У Вас есть ...
Опыт работы: без опыта. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook) приветствуется опыт ведения телефонных переговоров, продаж грамотная речь коммуникабельность, организованность, ...
