Эксмо универсальное российское издательство, одно из крупнейших в Европе. Было основано в 1991 г. как дистрибутор книжной продукции, самостоятельной издательской деятельностью занялось в начале 1993 года, а к середине 90-х уже вошло в число лидеров российского книжного рынка и признается Издательством 1 в России.
СЕГОДНЯ ЭКСМО - ЭТО:
Лидер рынка по тиражу издаваемых книг (по данным Российской книжной палаты), доля Эксмо на российском книжном рынке составляет 15%
Компания, ориентированная на инновации как в традиционных форматах книг, так и в области электронных и аудио книг
Динамичная компания, использующая современные технологии и методы управления - SAP R3, система эффективности (KPI), TMS(Time Management Systems) и др.
Лучшая в отрасли, постоянно растущая система дистрибуции, прямая работа с торговыми партнерами, включая трейдмаркетинг и мерчендайзинг решает проблему книжного голода во многих регионах России
Социально значимый бизнес - деятельность Издательства на протяжении многих лет высоко оценивается экспертами медиа-отрасли и читателями
Лучший работодатель России Издательство награждено премией HR-бренд года-2007 в номинации Реклама. Маркетинг. Медиа. Лидер голосования соискателей в номинации Реклама. Маркетинг. Медиа, проведенного в рамках премии HR-бренд года-2008
НАША МИССИЯ Повышение интереса к чтению как к важнейшему фактору развития национальной культуры, традиции и интеллектуального потенциала страны.
построй свою карьеру с лидером отрасли!
если вы:
стремитесь к профессиональному развитию и обучению
Пока не удовлетворены достигнутыми результатами и намерены покорить новые амбициозные вершины
Конструктивно воспринимаете нововведения в Компании, быстро адаптируетесь к новым условиям работы
Придерживаетесь партнерского стиля общения в коллективе
Готовы принимать на себя личную ответственность за успех дела - ЗНАЧИТ, НАМ ПО ПУТИ!
РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ:
В Компании ежегодно проводится оценка эффективности сотрудников (KPI, компетенции), по результатам которой руководители формируют планы развития сотрудников и рекомендуют высокоэффективных сотрудников в кадровый резерв.
В Компании работает Корпоративный Университет, который помогает сотрудникам развивать ключевые функциональные компетенции, организует внутренние и внешние курсы по развитию стратегически важных для Компании компетенций: - для сотрудников Редакций разработан 3-х годичный курс по маркетингу, уникальный для Российских Издательств. Курс направлен на развитие у сотрудников понимания бизнес-среды, освоение ключевых маркетинговых инструментов для создания лучших книг и работы со знаковыми российскими и зарубежными авторами
- для руководителей и кадрового резерва организован Долгосрочный модульный курс Стандарт менеджера, который в течение нескольких лет готовит для компании профессиональных менеджеров среднего звена, способных эффективно организовать работу подразделения и управлять персоналом на основе современных методик и технологий.
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ:
В Эксмо внедрена система мотивации, которая призвана выявить наиболее эффективных, желающих развиваться сотрудников и позволяет им управлять уровнем своих доходов (через KPI), добиваться целей, расти вместе с компанией
В процессе работы сотрудники Эксмо получают широкие возможности творческой, профессиональной и личностной реализации. Любой сотрудник имеет реальную возможность влияния на ход событий в Издательстве.
ТАКЖЕ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
Официальный оклад, формирующийся на основе системы грейдов
Прозрачную систему изменения оклада по результатам годовой оценки эффективности (достижений)
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ:
Добровольное медицинское страхование, в том числе консультации корпоративного врача в офисе
Материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка и т. д.
Льготное кредитование
Скидки на занятия в фитнес-клубе и туристические поездки
Льготные цены на книги Эксмо
БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!
