CMS GROUP: CMS’institute, CMS’ Стартап, CMS’ Сопровождение, CMS’ Аудит

Мы заказывали аудит нашего бизнеса для собственых целей. Никакие инвестиции не нужны пока. Просто, хотели навести порядок в делах. Проводили стандартно. Несколько человек посетили офис, запросили первичную документацию, побеседовали с ключевыми должностыми лицами, выяснили наши внутренний процессы… а после диагностики предоставили выводы и ремоендации. Внедряем постеенно и преображаемся. Нравится.

А CMS'institute – идеальный работодатель. Мне все нравится. Понимаю, что разные ожидания, поэтому и отзывы могут отличаться. Но в нашем отделе все функционирует именно так, как в моем представлении должно. Молодое руководство с современным подходом к управлению и высоким уровнем ответственности. Работаем много – это значит, что компании доверяют, обращаются и остаются довольны результатом. В общем, это (простит за нескромность) естественно, так как высокая квалификация специалистов в отделе.

Вроде как группа компаний – правильно называются. Сотрудничали с ними на тему аудита. Приезжали ребята проводили проверку моего бизнеса. Оценили, насколько мои стратегические цели соответствуют состоянию рынка, перспективам. Рассказали мне о том, что они думают об организации операционной деятельности… было много откровений, которые помогли скорректировать процессы, повысить стоимость активов. Благодарен

Работаю недавно (полгода), да и работодатель в сегодняшнем виде, как группа компаний, тоже около 2 лет существует, поэтому сложно сказать, насколько это энтузиазм начала или стабильная система, но бизнес процессы у нас отлажены идеально. Все понимают, что надо делать. Не такого, что для решения вопроса надо обойти все отделы и не найти ответственного, который уполномочен и готов быть полезным. Нет отговорок, не надо просить на коленях, никто не отправляет тебя «приходите завтра». В общем, механизм - слаженный, люди - хорошие.

Если вы знаете не понаслышке, но отрывками о международных стандартах фин.отчетности, то вы понимаете какая это запутанная история. Возможно, менее сложная, чем наша родная… хотя дело привычки. Я слушала курс о МСФО и US GAAP сама, делилась впечатлением с коллегами. Пришли к выводу, что авторы сделали все возможное, чтобы материал воспринимался легко и был применен на практике, а не остался на уровне знаний. Отзыв об институте однозначно положительный!

Они называют себя центром по развитию финансовых знаний у населения. Ну, возможно, так и есть. Но я хотел бы поделиться опытом участия в их корпоративной программе по МСФО. Отличный продукт для новичков в организации учета согласно международным стандартам. Прекрасно обобщают информацию и опыт, который у нас есть в связи с требованиями рос.системы, чтобы можно было без труда адаптировать существующие навыки к новым условиям и форматам. Понятно и легко было учиться. Конечно, идея сопоставления разных учетных сред отличная!

Курс о 223-ФЗ состоит из 15 ак.ч. – несколько вебинаров, которые начинают точно в час, назначенный по графику, и читают внятно, последовательно и интересно. Мне помогли исключить спорную ситуацию между мной и поставщиком – прям, был в реальности случай из практических кейсов. Ну, и научили вести правильный документооборот при участии в гос.тендерах.

Они красиво называются, к тому же трансформировались в группу компаний с разными направлениями деятельности, но в основе все равно институт по повышению квалификации. Меня лично это привлекает. Факторы развития бизнеса – это один из лучших контентов, которые я находил за последний год. Глубокие знания, реальные советы, детальное фин.планирование. Сейчас смотрю на курс по подготовке к IPO.

Задачи с вызовом, проекты разнообразные, клиенты интересные. Работаю взахлеб и за это еще получаю вполне не малые деньги. Цейтноты редко. Коллектив без психопатии. Время на семью остается больше чем. С ребятами можем собраться где-нибудь «чаю» выпить после трудовых будней. Рай, а не работа!

В СМС было сложное собеседование, проф. тесты, стресс интервью, вопросы о целях и мотивации – то, что не люблю: никогда не знаешь, как именно работодатель оценивает разные психологические настроения кандидата. И, о, Чудо! Я подошла! Мне предложили возможность пройти оплачиваемый испытательный срок – месяц, в течение которого обе стороны могли бы убедиться в правильности своего выбора. Все классно! Даже не заметила, что меня испытывали. Прекрасно приняли. Вводили в курс дела. Объясняли, если возникали вопросы. Доброжелательный коллектив. Результат - я сотрудник CMS. Рада. Правда!

Сюда пришел из большой интернациональной компании. Но там был специалистом в фин.отделе, а здесь ведущий аналитик в инвестиционном направлении. Гораздо интереснее работа, и статус повыше. Деньги +/- те же, но как-то спокойнее в плане конкуренции. Не то, чтобы ее совсем нет, но не очевидно. В общем хорошая компания, даже при не самом огромном масштабе. Надеюсь, что будет развиваться. Потенциал есть.

Звонил общался с руководителем направления стартапов Евгением Цицилиным Мне нужно было получить консультацию в отношении поиска инвестора и правильное презентации своей идеи, чтобы наверняка заинтересовать. Дал мне пару советов и порекомендовал их партнеров – инвестиционно-образовательную площадку Линейка. Это онлайн маркетплейс, наверное, так можно сказать. Место встреч инвесторов и стартаперов. Они же предоставляют услуги по сопровождению проекта, после его размещения в системе (или это не обязательное условие – не знаю, в моем случае был полный пакет). Нашел себе деньги, на хороших условиях, серьезный бизнесмен, который еще и деньги вкладывает в таких, как я.

Я только на собеседование сюда пришел сразу понял – мое место. Сомнений не было. Деловой доброжелательный подход, люди позитивные. Работа обычная для финансового аналитика. Мы предлагаем пакет с инвест.продуктами: 2 портфеля в месяц и 1 идея каждую неделю, поэтому над чем работать точно есть. иногда рутина, труд же коллективный, я еще не на той позиции, чтобы решение принимать, а анализ данных может вводить в колею. Стараюсь отвлекаться. Но повторю, это не проблема работодателя, скорее, особенность функций.
+
Коллектив дружный.
Коллеги – профессионалы.
Руководство – вызывает уважение.
Есть возможность для карьерного роста.
-
Соц.пакет слабый

Мощный курс ПОД/ФТ/ФРОМ для повышения квалификации. Программа раскрывает проблемные вопросы практики. Нам рассказывали об уловках, подводных камнях, как обходят действующее законодательство, отмывают деньги, что нужно делать, чтобы не допускать этого и невольно не оказаться вовлеченным в подобные неприятности с законом – знаете ли и такое бывает. Такого понарассказывали. Как подводят под статью опытных предпренимателей. Рекомендую всем, кто связан с денежными операциями.

Для меня выбор работы – это судьбоносное решение. Меняется окружение, интересы, правила коммуникации… да даже маршруты. Все коммуникации. Перед решением взвешиваю за и против. Предлагают мое мнение об Институте честно и беспристрастно. Пусть поможет кому-то определиться:
Достоинства
· Обещают карьерный рост
· Большой холдинг с разными бизнес юнитами (возможности для развития)
· Хорошая заработная плата
· Офис в центре Москвы
Недостатки
· Много работы (иногда после завершения рабочего дня)
· Иногда сложно найти ответственного в спорных вопросах
· Лично я не знаком с основателем холдинга (т.е. не видел никогда)