Устраивалась на должность "помощник руководителя". Прошла первое собеседование, отмечу что не каждый это собеседование прошел.Отправляют на так называемую стажировку/обучение всех кто проходит по итогом первого собеседования. Обучение-это 4 занятия по 1 часу и 5-е занятие письменный тест. Там объясняют чем занимается фирма и основы инвестиций на фондовом рынке. В принципе было интересно. В моей группе были в основном претенденты на должность менеджера по продажам. После написания теста назначается день встречи с руководителем. Он задает дополнительное задание, как правило просит провести презентацию фильма или книги. Во время презентации оценивают как ты держишься перед аудиторией и как можешь преподнести тему. На этом этапе отсеивается еще часть соискателей. Прошедших уже приглашают приступить к работе. Когда я проходила обучение моя вакансия закрылась. Мне об этом не сказали, но когда выяснелось пригласили на менеджера ,я отказалась. По условиям на менеджера, которые озвучил руководитель: работа с холодной базой. первый месяц испытательный срок с окладом 25000 руб + % далее 40000 руб +%. Продаешь инвестиционные портфели и обучение. Офис большой чистый. В целом работать можно, но идет очень большой набор менеджеров и мне кажется мало кто из них останется после 1 месяца. А за этот месяц большая часть холодной базы станет как минимум теплой и на ней будут зарабатывать уже другие люди. PS Условия на вакансию помощника руководителя существенно отличаются от менеджера. Поэтому я уверено, что такая вакансия действительно была открыта.
Эти люди внушали доверие. Они подробно объяснили каждый этап процесса, поэтому я чувствовал себя уверенно и спокойно. Отличный сервис, рекомендую …