Опыт работы: от 3 лет. Требования: Организует работу по комплектованию компании кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Организует ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Осуществляет активный поиск в регионах РФ требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредством собственных информационных баз, информационных баз ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Планирование и реализация мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в организации (производство). Реализация в организации законодательных и ...
Обязанности: Поиск кандидатов в соответствии со специализацией (финансы/IT); Выявление навыков, сильных сторон кандидатов; Отправка резюме кандидатов потенциальным клиентам; Обзвон потенциальных ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: - оформление зачислений, переводов, отчислений и прочих перемещений студентов; - ведение и хранение личных дел студентов; - оформление договоров для студентов, ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Обеспечение ведения учебной документации на кафедре непрерывного медицинского образования. В отделе образования: - расчет учебной нагрузки на учебный год; - ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Разработка электронных курсов дистанционного обучения; Информационная поддержка участников дистанционного обучения; Совершенствование и актуализация сайта ...
Опыт работы: без опыта. Обязанности: Кадровая работа государственного органа включает в себя: 1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы; 2) организацию подготовки ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование Успешный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (опыт регионального подбора будет Вашим плюсом) Развитые коммуникативные навыки, ответственность ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; опыт работы в C&B от 2 лет; знание 1С: ЗУП, Excel на уровне сводных таблиц, статистических формул (знание макросов - будет преимуществом); опыт и ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет Знание инструментов оценки и привлечения персонала Опыт работы в крупной строительной компании ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Опыт подбора персонала от 1 года; Опыт организации процесса массового подбора персонала, как преимущество; Аналитические способности, гибкость, ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее (неполное высшее) образование; Опыт работы с персоналом от 5 лет; Владение 1-С ЗУП 8; Самостоятельность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки; ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование (желательно юридическое); Опыт работы от 5-ти лет, знание КДП, умение работать в 1С: ЗУП; Ответственность, внимательность, коммуникабельность, желание ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 5 лет Высшее образование Знание Трудового права, отличное ведение кадрового делопроизводства, быть в курсе последних ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала; Готовность к большому количеству телефонных звонков; Высокий уровень ответственности; Знание программы Естаф - ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; Знание инструментов отбора и оценки персонала; Навыки проведения интервью по компетенциям; Навыки убеждения ...
Опыт работы: без опыта. Активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат - Стрессоустойчивость - Любовь к общению по телефону
