Опыт работы: от 1 до 3 лет. Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом работы в подборе персонала; Стремление структурировать рабочий процесс и умение быстро искать и прорабатывать нужную информацию; ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание всех участков кадровой работы (прием, увольнение, перевод, табелирование, трудовые книжки и т. п.) на уровне эксперта; Знание и опыт работы с водителями, графиками ...
Опыт работы: от 1 года. МЕНЕДЖЕР МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА массовый подбор линейного персонала на рабочие специальности и вывод его на объекты самостоятельный поиск линейного персонала на сайтах ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: - поиск и подбор персонала (массовый, ВАХТА) - составление профиля вакансии и размещение на интернет ресурсах и СМИ - работа с входящими и исходящими звонками - ...
Опыт работы: от 1 года. В крупную строительную компанию приглашаем на работу менеджера по персоналу на массовый подбор. -График 5/2 (9-00 до 18-00); - Оформление по ТК РФ; -Опыт с холодным поиском ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Принимает участие в ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет Владение всеми инструментами подбора Хорошие знания Excel, PowerPoint, E-STAFF - обязательно Высокие ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Успешный опыт в рекрутменте от 2-х лет, самостоятельное ведение вакансий; опыт в кадровом агентстве будет являться преимуществом; обязательно знание английского языка не ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Passionate about talent development Tech-specific recruitment work experience and working knowledge of the tech and SaaS industry Experience with full cycle recruitment ...
Опыт работы: от 1 года. Приглашаем кандидатов на должность рекрутер (массовый подбор) для закрытия вакансий в строительстве. Задачи: Поиск резюме на работных ресурсах, прием входящих звонков; Отбор и ...
Опыт работы: от 1 года. В управляющую недвижимостью компаниию мы ищем менеджера по подбору персонала. Обязанности: Закрытие вакансий различного уровня ( штат 300 человек, в работе 10-15 вакансий); ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт управления линейным персоналом в прямом подчинении не менее 10 человек; Уверенные коммуникативные навыки, способность к урегулированию конфликтов; Опыт работы в сфере ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование - Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет - Excel, Word, E-mail - Знание кадрового документооборота - Аккуратность, ответственность, коммуникабельность, ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Подбор персонала на линейные позиции (размещение вакансий, приглашение кандидатов, проведение интервью) Работа по заявкам от начальника цеха (современное ...
Опыт работы: от 3 лет. Performance Group Холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food, специализирующиеся на ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: анализ форм и систем заработной платы, материального стимулирования, разработка проектов плановых показателей по труду и заработной плате подразделений и ...
