Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование опытный пользователь 1 С: ЗУП 8.3 опыт работы специалистом по кадрам в строительной организации свыше 500 чел. опыт работы с вахтой и суммированным ...
Опыт работы: без опыта. Высшее образование / Студент старших курсов ВУЗа. Внимательность, исполнительность, усидчивость. Опыт работы в 1С: 8.3 приветствуется.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: без опыта. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook) приветствуется опыт ведения телефонных переговоров, продаж грамотная речь коммуникабельность, организованность, ...
Опыт работы: от 6 лет. Высшее образование; Опыт работы в строительной компании в качестве Координатора/Администратора строительных проектов приветствуется Опыт работы /помощником/персональным ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; законодательные и нормативные правовые акты по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работ на должности Рекрутера, HR; Опыт в массовом подборе; Четкая дикция и грамотная речь; Умение работать с работными сайтами и с другими источниками по поиску ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование: Среднее специальное Опыт работы: от 1 года Требования: - Знание кадровое делопроизводство в полном объеме, - Ведение базы данный в 1С "Зарплата и Кадры", - ...
Опыт работы: от 1 года. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в крупной развивающейся компании с известным брендом в блоке кадрового администрирования. Возможность роста до специалиста. Наставничество старшего ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Оформление приема, перевода, увольнения работников; Формирование и ведение личных дел работников; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Учет предоставления ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ - на данный момент наш поиск сфокусирован на человеке с небольшим опытом, но с "горящими глазами", поэтому набор перечисленных ниже функций/навыков ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Релевантный опыт работы от 1 года; Владение различными методиками привлечения персонала; Опыт работы с несколькими вакансиями разной направленности одновременно; Опыт ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года Мотивация на достижение результата
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт поиска кандидатов от 1 года Откликайтесь на эту вакансию или пишите/звоните мне. С уважением, Фокин Роман.
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование не имеет значение Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности Знание ТК РФ Знание кадрового делопроизводства Опыт разработки нормативной документации ...
