Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта. Уверенный пользователь ПК; Активность, высокая работоспособность; Коммуникабельность; Работа на результат; Умение работать в команде; Резюме без фотографии не рассматриваются!
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование (техническое или экономическое) опыт работы по специальности от 3 лет знание видов и методов нормирования трудовых процессов знание ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет Знание инструментов оценки и привлечения персонала Опыт работы в крупной строительной компании ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Опыт подбора персонала от 1 года; Опыт организации процесса массового подбора персонала, как преимущество; Аналитические способности, гибкость, ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее (неполное высшее) образование; Опыт работы с персоналом от 5 лет; Владение 1-С ЗУП 8; Самостоятельность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в клининге от 1 года; Знание клининговых технологий, профессиональных материалов, оборудования, хим. средств Готовность к работе с большими объёмами ...
Опыт работы: без опыта. Ориентация на результат. Способность самостоятельной работы. Высокая обучаемость. Навыки администрирования и планирования. Желание изучить или наличие навыков организации ...
Опыт работы: от 6 лет. Знание делопроизводства, делового этикета; Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; Грамотная устная и письменная речь; Внимательность, ответственность, ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование (желательно юридическое); Опыт работы от 5-ти лет, знание КДП, умение работать в 1С: ЗУП; Ответственность, внимательность, коммуникабельность, желание ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 5 лет Высшее образование Знание Трудового права, отличное ведение кадрового делопроизводства, быть в курсе последних ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала; Готовность к большому количеству телефонных звонков; Высокий уровень ответственности; Знание программы Естаф - ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; Знание инструментов отбора и оценки персонала; Навыки проведения интервью по компетенциям; Навыки убеждения ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование (техническое - как преимущество), опыт работы на аналогичных позициях не менее 3 лет; Умение описывать бизнес-процессы, анализировать их и предлагать ...
