Опыт работы: от 1 года. Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по всем участкам: - ведение блока Управление персоналом в 1С ЗУП 8.2,8.3. - оформление приемов, увольнений, ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. 1. Высшее образование 2. Опыт работы в аналогичной должности - от 3-х лет обязательно! 3. Опыт работы в сфере строительства существенное Ваше преимущество 4. Опыт ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (можем рассмотреть с незаконченным); Опыт работы в подборе персонала всех уровней от 1 года; ПК - уверенный пользователь; Целеустремленность, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; Грамотная устная речь; Умение общаться с людьми; Знание компьютера (Office, электронная почта, Internet); Коммуникабельность; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; Опыт работы с аналогичными обязаностями от 5 лет; Опыт динамичного подбора персонала (желательно в сфере Автобизнеса) от 1 года; Уверенное владение ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы в сфере HR от 3х лет Знание основ делового общения Умение работать в режиме многозадачности Активная жизненная позиция, дружелюбность, ориентация на результат
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы с 1С ЗУП; Опыт работы с работными сайтами; Отличное знание трудового законодательства РФ; Ответственность, аккуратность, точность исполнения поставленной ...
Опыт работы: без опыта. Самое главное - любящий свою профессию и желающий в ней развиваться Активный и позитивный С хорошими знаниями в области подбора и оценки персонала Готовый работать на активном ...
Опыт работы: от 1 года. Компания "ПрезиДЕНТ - это динамично развивающаяся компания, которая объединяет 35 стоматологических клиник и 2 медицинских центра общего профиля. Компания работает на рынке ...
Опыт работы: от 1 года. Многопрофильная сервисная компания приглашает на работу Менеджера по подбору персонала Обязанности: Создание профиля вакансии Размещение вакансий на всех рабочих площадках ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Законченное среднее образование или студент последних курсов с возможностью работать полный рабочий день; Желание развиваться в области подбора персонала; Опыт работы с ...
Опыт работы: от 2 лет. Опыт работы в кросс-функциональных командах; Подтвержденный опыт работы аналитиком отдельного структурного подразделения: не менее 2 лет на последнем месте работы; Умение ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование. Квалификация "юриспруденция" - желательно. Опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет. Ms Office,1С: Зуп 8.3. Внимательность, работоспособность, ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее/неоконченное высшее образование Опыт в подборе персонала от 3х лет (массовый подбор, middle management) Высокий эмоциональный интеллект, желание работать с людьми ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование Опыт работы в подборе от 3-х лет (офис + рук. позиции) Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ...
