Опыт работы: от 4 лет. Высшее образование; Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 300 чел.; Понимание современных систем управления персоналом; Опыт работы в сфере управления персоналом ...
Построение структуры департамента персонала с "0". Руководство департаментом. Создание кадровой политики, внутренних положений и процедур компании. Контроль ведения кадрового делопроизводства и ...
