Softline ИТ-компания

Это первый мой опыт работы в крупной компании. Была программа адаптации для джунов - это помогло лично мне. Даже сейчас, половина офиса на удаленке, но семинары проводятся онлайн. Самостоятельность поощряется, но если в чем-то сомневаешься, лучше спроси, должны помочь, но дергать людей придется тебе и возможно не один раз. Пока всё ок. движ и отношения в коллективе. По ЗП пока получил только оклад, план чуть не добил, но для первого месяца неплохо.

От метро далековато, но есть корпоративный автобус. В целом хорошая компания, зп вовремя, в коллективе все адекватные, умные ребята, сама обстановка располагает к работе. Для работы с заказчиками все условия созданы, предлагаем достойные продукты и все прорабатываем почти индивидуально. По опыту в других компаниях могу сказать, что существенных минусов здесь нет.

Работаю не так давно в Softline, но в рабочий процесс вник быстро. Для сотрудников постоянно проводят разные тренинги (офлайн и онлайн). Часто бывают интересные и полезные, из которых реально можно что-то почерпнуть для работы. Особенно новичкам. Порадовало, что все обещанное на собеседовании выполняют на деле. Что касается заработной платы, то лично у меня это зависит в том числе и от выполнения личных kpi и от корпоративных показателей. Принципиально, что искусственного потолка по зп нет.

Начальство озвучило желание сохранить команду и провести ее сквозь кризис с минимальными потерями. Это само по себе уже неплохо. А там посмотрим. Всем - здоровья и надежных работодателей!

В связи со сложившейся ситуацией всех сотрудников перевели на удаленку. Рабочие процессы никак не страдают, все идет в штатном режиме. Только чувствуется недостаток личного общения с коллегами, но что поделать.

Оформляют по тк, есть соц.пакет, офис в самом центре, от метро не сильно близко (минут 20 пешком), но есть корпоративный автобус. Платят стабильно. Еще из плюсов могу отметить грамотного руководителя и толковый отдел маркетинга, ставят конкретные задачи, для меня это важно т.к. много контактирую непосредственно с руководителем.

Работодатель свои обязанности выполняет. В офисе есть всё необходимое. Зарплата вовремя. действует ДМС. Корпоративный транспорт до метро.
Недостатки тоже присутствуют - у меня случались конфликты на работе с коллегами, но вообще не парюсь по этому. я сама по себе.

в ближайшее время собираюсь и дальше работать в софтлайне,т.к. перспективы для карьеры и заработка здесь есть. Времена на рынке интеграторов не сильно благополучные, предпочту пока так.

За время что я застал задержек по зарплате не было. Трудоустройство официальное.
Соцпакет присутствовал, но в ограниченном объёме.

Зп никогда не задерживают, на больничный отпускают без претензий. Работать приходится в интенсивном темпе. Главное. что это хорошо оценивается - и морально, и материально. Если вы амбициозный и трудолюбивый человек, будете чувствовать себя как рыба в воде. Есть места, где заработать те же деньги можно меньшей кровью, зато тут быстрее растёшь как профессионал.

Так получилось, что в один день побывала сразу на трёх собеседованиях. То, которое проводили в Софтлайне, получилось самым вменяемым. На контрасте выигрышно смотрелось. Никакого тебе псевдобоевого НЛП, никакого гопничества и панибратства. Всё - дружелюбно, но по-деловому, в профессиональном ключе. Эйчары хотели узнать у меня, что умею и чему готова по-быстрому обучиться и на какое жалованье претендую. Я в ответ у них интересовалась, что и как в компании устроено, и с какого числа можно приступать. Сказали, что приступать ещё рано, но предварительно я им подхожу. Но осталась ещё пара не просмотренных кандидатов. Так что на днях должны связаться, сказать окончательный ответ. Надеюсь, он будет положительным.

Отработала в компании полтора года. Знакомые переманили к себе в другую контору. Обещали золотые горы, а когда что-то пошло не так, грамотно и по-быстрому "слились". Потрепыхалась там ещё пару месяцев и поняла, что ловить больше точно нечего. И зарплату стали задерживать, и премии срезать. В Софтлайне такого не было. Хотела попроситься назад, но выяснилось, что вакансии пока нет. Долго ждать возможности нет, так что буду ещё что-то подыскивать себе.

Странные люди! Мобильную связь оплачивают (спасибо за это, конечно), а сам мобильник не дают, приходится свой использовать. Тоже мне, нашли на чём сэкономить)) Хорошо, что при начислении зарплаты не так прижимисты. Что начисляют, то и дают. По получке, вообще, претензий нет. аванс, з/п. Всё по графику, всё по ТК.

Очень обрадовалась, когда пригласили на собеседование в Softline. Давно наслышана о них как об одном из лидеров российской IT-индустрии. И в последнее время им стало тесно в рамках страны и ближнего зарубежья - они уже и в дальнее зарубежье с массой проектов выходят. Вчерашнее собеседование впеачтления о компании не испортило. Вопросы задавили логичные. Условия для новичков рассказали не какие-то умопомрачительные, но вполне приемлемые. Как мне показалось, я тоже в грязь не ударила. Но пока не перезвонили, боюсь сглазить.
Каких-то непреодолимых минусов с первой попытки не заметила. Чуть напрягает, что долго идти с Павелецкой. Но это не страшно. Когда на улице совсем не климатит, можно на маршрутке доехать. Есть по слухам ещё корпоративный автобус, но не узнавала, по какому расписанию он ходит.

У менеджеров есть окладная часть зэпэхи и есть премиальные сильно, зависящие от выполнения плана продаж. В принципе объёмы делать можно. Т.к. бренд известный, клиенты уважают. Но месяц на месяц не приходится. Особенно в начале работы перепады большие - то пусто, то густо. Потом приспосабливаешься. И в продуктовой линейке стала лучше ориентироваться. И по технологиям продаж натаскали.

Я скажу так. Слишком сильно прижимают новичков, что касается контроля за использованием рабочего времени. Подбешивает немного. Это из минусов. Из плюсов - хорошее корпоративное обучение, возможность набраться опыта, оформление по ТК. Зарплата не баснословная, но конкурентоспособная. Премии случаются. Но хотелось бы почаще и побольше))

Ещё когда-только устраивалась в Софтлайн удивило, какое значение в компании придают обучению и самообразованию персонала, прям гугл особенно в Москве, перешла из региона. Как в гугл попала прям) Думала, это только новичков касается. сейчас понимаю, что есть свои образовательные проекты для сотрудников с любым стажем и уровнем компетенции. Самых-пресамых отсылают за корпоративный счёт учиться на МБА. Пока у самой интерес не пропал, осваиваю отрасль. удачи..

Большая компания с вытекающими отсюда плюсами и минусами. Главный плюс - бренд узнаваем и уважаем клиентами. Продуктовая линейка востребована. Так что продажи идут полным ходом. Планы задирают немного выше, чем хотелось бы. Но даже их можно выполнять и хорошо зарабатывать. Главное - не лениться и не впадать в ступор. Если чего-то не догоняешь - всегда можно спросить у собаку съевших на продажах коллег. В компании принято друг другу помогать. А те, кто жить не может без того, чтобы не нагадить кому-нибудь, быстро вылетают.

Проработала до декрета 2 года в отделе корпоративных продаж компании. Всё нравилось, всё устраивало. Мощная поддержка от компании чувствовалась во всём, начиная с приятных мелочей в виде кофе и чая, фруктов и прочих радостей жизни, заканчивая крутыми обучающими тренингами и достойным вознаграждением за хороший труд. Надеюсь, как дитя подрастёт, вернуться туда же. Так как место очень хорошее, конечно.

Добрый день! Много где до «Софтлайн» успела поработать в B2B-продажах. Лучших условий труда, системы мотивации, чем здесь не видела. Зарплата, как обычно у продажников, частично сдельная. Кто старается, зарабатывает хорошо. А кто штаны протирает на месте, тому и пенять не на кого. Главное, что всё чётко и понятно: откуда планы берутся, что в каком размере оплачивается